事業計画・予算
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中長期経営計画
事業計画・予算
| 年 度 | 事業計画 | 予 算 |
|---|---|---|
| 令和5年度 | ||
| 令和4年度 | ||
| 令和3年度 | ||
| 令和2年度 | ||
| 令和元年度 （平成31年度） |
||
| 平成30年度 | ||
| 平成29年度 | ||
| 平成28年度 | ||
| 平成27年度 | ||
| 平成26年度 | ||
| 平成25年度 | ||
| 平成24年度 | ||
| 平成23年度 | ||
| 平成22年度 | ||
| 平成21年度 | ||
次世代育成行動推進計画・女性活躍推進計画
盛岡市社会福祉事業団次世代育成行動推進計画（PDFファイル）
【公表情報等】
男女の賃金格差の差異（R5.4.1～R6.3.31）
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
| 全労働者 | 97.9％ |
| 正規労働者 | 93.3％ |
| 非正規労働者 | 99.3％ |
職業生活に関する機会の提供（R6.4月時点）
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合 55.5％
- 労働者に占める女性労働者の割合 63.4％
職業生活と家庭生活との両立（R5.4月時点）
- 平均勤続年数（女性） 9.7ヵ月
- 平均勤続年数（男性） 18.1ヵ月